Each Avallo Specialist receives ongoing feedback after the end of a given month. If the Client has not submitted any comments, the Specialist will receive AUTOMATICALLY ADDED POINTS at Avallo's expense, equal to the number of successfully completed business days in that month, plus the comment "No comments - thank you." Avallo points accumulate, increasing the pool automatically each month. Each Avallo Specialist can redeem them at any time for gadgets, bonuses, or benefits of their choice. The range of possibilities is vast!
The Avallo Specialist discipline and motivation system offers several options (once a month, by the third day of the month for the previous month):
MODE 1. Cancellation of automatic points for a given order or month of service, plus an email or text message request to improve the quality of service. This solution helps the Avallo Specialist identify areas for improvement on an ongoing basis – constructive and ongoing criticism helps better understand the Client's needs.
MODE 2. Doubling the number of points for a given order (at Avallo's expense) plus email or text message praise. This is the most popular solution, which provides motivation but ties the reward amount to the number of days spent on the task (the longer the task in a given month, the more bonus points the Specialist will receive).
MODE 3. Adding an extra 100 points per month (paid for by Avallo) plus e-mail or text message praise. This solution is dedicated to special tasks – the designated Specialist will receive an extra 100 points for the entire month – regardless of the number of days spent on the evaluated task.
MODE 4. Adding a financial reward (paid for by the Client) plus a letter of congratulations, with an entry in the file and a copy for the Client. This solution is ideal for specific circumstances or occasions – such as closing a project early or implementing innovative solutions by an Avallo representative
Każdy Specjalista Avallo otrzymuje na bieżąco informację zwrotną po zamknięciu danego miesiąca - jeżeli Klient nie zgłosił żadnych uwag, Specjalista otrzyma na koszt Avallo AUTOMATYCZNIE DODAWANE PUNKTY w liczbie poprawnie zrealizowanych roboczych dni w danym miesiącu plus komentarz "Brak uwag - dziękujemy". Punkty od Avallo zbierają się powiekszając automatyczną pulę z miesiąca na miesiąc - każdy Specjalista Avallo może je wymienić w dowolnym momencie na wybrane przez siebie gadżety, bonusy lub świadczenia. Pula możliwości jest bardzo szeroka!
W systemie dyscyplinowania i motywowania Specjalistów Avallo mamy do wyboru kilka opcji (raz w miesiącu, do trzeciego dnia miesiąca za miesiąc poprzedni):
TRYB 1. Anulowanie automatycznych punktów za dane zlecenie lub miesiąc świadczenia usług plus wezwanie e-mail lub SMS do poprawy jakości świadczonych usług. To rozwiązane pomaga wskazać Specjaliście Avallo na bieżąco obszary do poprawy - konstruktywna i bieżąca krytyka pomaga lepiej zrozumieć potrzeby Klienta.
TRYB 2. Podwojenie ilości punktów za dane zlecenie (na koszt Avallo) plus pochwała e-mail lub SMS. To najpopularniejsze rozwiązanie, które motywuje ale też uzależnia wysokość gratyfikacji od ilości dni spędzonych na realizacji zlecenia (im dłuższe zlecenie w danym miesiącu tym więcej punktów extra uzyska Specjalista)
TRYB 3. Dodanie extra 100 punktów za miesiąc (na koszt Avallo) plus pochwała e-mail, SMS. To rozwiązanie dedykowane dla zadań specjalnych - wskazany Specjalista otrzyma extra 100 punktów za cały miesiąc - niezależnie od ilości dni spędzonych na realizacji ocenianego zadania.
TRYB 4. Dodanie nagrody finansowej (na koszt Klienta) plus list gratulacyjny z wpisem do akt i z kopią dla Klienta. To rozwiązanie idealne dla określonych okoliczności czy okazji - jak zamknięcie projektu przed terminem czy wdrożenie innowacyjnych rozwiązań przez reprezentanta Avallo
AS AN AVALLO CLIENT - I REQUEST
JAKO KLIENT AVALLO - WNOSZĘ O
